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未來一定是有品位的人引領商業

    一天，和創業的朋友們聊天的時候，討論到一個話題：成功的創業者會有哪些特征。一般人都會提到：對于市場需求有敏銳的嗅覺、聰明（智商和情商雙高）、會做生意會打算盤......各色各樣的回答。
 
    不過，我們最欣賞的一個回答是：有品位。
 
    對于創始人來講，除了知識與經驗之外，品味絕對是非常重要的關鍵，品位是一種感性、知性的東西，它可以塑造有美感、有文化、有靈魂的產品。
 
    像07年，喬布斯和比爾·蓋茨同臺會面的時候，記者問到蓋茨，你最佩服喬布斯的是什么，他的回答是：I would give a lot to have Steve’s taste. （我愿意犧牲很多東西換取喬布斯的品味。)
 
 
    蓋茨一定是看到喬布斯品味所創造的巨大價值：蘋果的工業設計、廣告文案、Apple Store的建造等偉大出品。
 
 
喬布斯參與了iPhone 5S及iPhone 6的設計
 
 
喬布斯親自撰寫的廣告文案
「致敬所有瘋狂的家伙」
 
 
每家店的設計都包括喬布斯的創意：
立方體、標志性的樓梯、玻璃，極致的簡約主義
 
    一個「有品味」的創業者，他的發言、行為、他所創造出來的產品與企業文化，是會得到用戶和員工的認同和支持。相反，一個「沒品味」的創業者，他的言行與作品則會讓他的目標人群感受不到差異，甚至不屑一顧。
 
 
當品味得不到認可
「班尼路」這種大牌也面臨著困窘的境地
「班尼路」近日以2.5億的價格被賣掉
 
    在信息發達的時代，我們可以通過各種平臺渠道獲得知識和技能，唯獨「品味」是很難學的。
 
    喬布斯的品味并非與生俱來，而是通過不斷的觀察、學習，以及向不同領域的大師學習得來的，英國詩人William Blake、攝影師 Ansel Adams、建筑師Llyod Wright、Frog Design的創始人Hartmut Esslinger、索尼創始人盛田昭夫等等都是對喬布斯影響很深的人。
 
 
iPhone的圓角設計極有可能是幫主研究索尼產品得來的靈感
 
    在互聯網科技界里，除了喬布斯，還有很多品味不俗的CEO。比如：
 
    VSCO的CEO，Greg Lutze。Lutze除了創始人的身份，還是著名的設計師和攝影師。
 
 
    Lutze喜歡時尚和品牌，為VSCO灌輸了不少潮流的文化和理念。
 
 
Lutze的日常更像一位時尚潮人
 
    個人隨身裝備和辦公桌也透露著他的好品味。
 
 
    他還主導了VSCO的辦公室設計，簡約、清爽、大氣。
 
 
    在Lutze的主導下，VSCO和眾多潮流雜志、時尚品牌、青年藝術家開展跨界合作?，F在，VSCO的風頭不輸Instagram，成為全球炙手可熱的攝影圖片類移動應用。
 
 
Tumblr的CEO，David Karp。
 
 
    盡管Karp事業有成，他還是親自主導家的設計。在他看來，家不需要承載不太的裝飾，簡單安靜，將Loft真實樸素的風味表現出來就好。
 
 
 
    工作之余，考慮到小酌幾杯來調節生活的節奏。
 
 
    桌上擺放的都是Karp最愛的相機，拍照不失為陶硯情操的方式之一，還能給生活帶來更多的情調。
 
 
    21歲那年，Karp創立了自己的公司，5年以后，這家公司開發的輕博客Tumblr已成為美國最炙手可熱的社交網站，風頭蓋過了Facebook和Twitter，成為25歲以下年輕人的社交首選。
 
 
 
    70年以前，關于人的發展和價值，一位智者說過這樣的一段話，這也是學習「品味」的意義所在吧：
 
    光教一個人專長是不夠的，否則他只會變成一個好像有點用的機器，卻不是一個和諧的人格。讓年輕人了解和體會「價值」是很重要的，他們一定要能夠辨「美」和「好」的事物。否則，如果只有專長，那他會像一只訓練有素的狗，而不是和諧的人格。他們必須要了解人性的動機、幻想和苦難，才能夠和同伴維持良好的關系。
 
 
    這些珍貴的事物，年輕人要經過和「教學者」的互動，才能夠學習到，而不是從課本里面。人文的發展和傳遞，就是靠這樣的互動。這也是為什么我認為在歷史和哲學上，人性比專業知識還重要的原因—— 愛因斯坦
 
 
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